کارمندان تیک‌تاک در میانه شعله‌های آتش لس‌آنجلس؛ «از مرخصی شخصی استفاده کنید یا کار کنید!»
نکات خواندني
بزرگنمايي:
سیاست و بازاریابی - زومیت / باوجود آتش‌سوزی مهیب لس آنجلس، دفتر تیک‌تاک به کارکنانش گفته درصورت عدم امکان حضور، از مرخصی استعلاجی خود استفاده کنند.
آتش‌سوزی‌های وحشتناک درحال ویران کردن مناطق بزرگی از لس‌آنجلس هستند. بیش‌از 2٫6 کیلومتر مربع و 1300 سازه تحت تاثیر این آتش سوزی قرار گرفته‌اند و برای بیش‌از 180 هزار نفر، دستور تخلیه صادر شده است. درحالی‌که دفتر تیک‌تاک در لس‌آنجلس به‌دلیل قطعی برق ناشی از بادهای شدید تعطیل است، به کارکنان تیک‌تاک گفته شده اگر امکان کار حضوری را ندارند، از مرخصی شخصی استفاده کنند.
آتش‌سوزی‌های اخیر در لس‌آنجلس باعث شده است که شرکت تیک‌تاک دفتر خود در این شهر را تعطیل کند و به کارمندانش اجازه دهد از خانه کار کنند. اما این شرکت از کارمندانش خواسته است که در صورت عدم امکان حضور در دفتر به‌دلیل مشکلات ناشی از آتش‌سوزی، مانند قطعی برق یا دستور تخلیه، از مرخصی استعلاجی خود استفاده کنند.
![]()
سیاست اجباری «بازگشت به دفتر» تیک‌تاک کارمندان را ملزم می‌کند حداقل سه روز در هفته در دفتر حضور داشته باشند. این سیاست باعث شده است که کارمندان برای استفاده از روزهای دورکاری در خانه مجبور به استفاده از مرخصی استعلاجی خود شوند. این موضوع باعث نارضایتی کارمندان شده است، زیرا بسیاری از آنها معتقدند که در این شرایط اضطراری، باید اولویت با سلامتی و ایمنی آنها باشد.
تیک‌تاک در پاسخ به این انتقادات، اعلام کرده است که ایمنی و رفاه کارمندان برای آنها در اولویت است و کارمندانی که نمی‌توانند از خانه کار کنند، می‌توانند از انعطاف‌پذیری بیشتری برخوردار شوند.
پس‌از انتشار گزارش‌های کارکنان تیک‌تاک، سخنگوی این شرکت گفت: « ایمنی و رفاه کارکنان ما بالاترین اولویت ما است. ما کارمندان خود را تشویق می‌کنیم تا در صورت امکان، به‌صورت دورکاری فعالیت کنند. ما همچنین چالش‌های ایجاد شده توسط آتش‌سوزی را درک می‌کنیم و متعهد هستیم در صورت عدم امکان دورکاری، از تیم خود با انعطاف‌پذیری پشتیبانی کنیم.»
لینک کوتاه:
https://www.siasatvabazaryabi.ir/Fa/News/767700/