بزرگنمايي:

سیاست و بازاریابی - مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: ارزش نهادن به نیروهای مولد، متخصص و مبتکر و ترویج و ارتقاء هر چه بیشتر فرهنگ کار، مشارکت، خلاقیت و نوآوری، ایجاد انگیزه در میان کارگران و کارفرمایان از مهمترین اهداف جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید استان است.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، ارسلان غمگین، در حاشیه سی و چهارمین جشنواره امتنان از کارگران، گروههای کار و واحدهای نمونه که همزمان در هفتمین روز از دهه مبارک فجر استان در محل سالن همایش اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان برگزار شد، با بیان اینکه، امروز مفتخر هستیم که در سی و چهارمین آیین تجلیل از نخبگان جامعه کار و تولید در خدمت بهترین های حوزه کار و تولید باشیم، گفت: به منظور استفاده از ظرفیت های موجود در دهه مبارک فجر انقلاب اسلامی تلاش کردیم در سال جاری آیین معرفی منتخبان جشنواره امتنان از نخبگان کار و تولید استان را در بهمن ماه برگزار کنیم.
غمگین در خصوص اهداف برگزاری این آیین افزود: به استناد ماده 195 قانون کار و به منظور ارج نهادن به اندیشه ها، تلاش ها و فعالیتهای ارزشمند کارگران و تشویق نیروهای کارگری مولد، متخصص و مبتکر و ترویج و ارتقاء هر چه بیشتر فرهنگ کار، مشارکت، خلاقیت و نوآوری، ایجاد انگیزه در میان کارگران و کارفرمایان همه ساله جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید برگزار می‌شود.
وی با تاکید بر این که، با برگزاری همه ساله این رویداد بزرگ آخرین خلاقیت ها و نوآوری ها و ارزش نهادن به نیروهای مولد، متخصص و مبتکر شناسایی و احصاءشده و شرایط مناسبی جهت اعتلای فرهنگ کار و تلاش و رشد، شکوفایی و بالندگی هر چه بیشتر جامعه کار و تولید، تحقق اقتصاد مقاومتی، قطع رشته‌های وابستگی و تحکیم استقلال کشور فراهم می شود.
وی با اشاره به اینکه جشنواره امتنان به شناسایی و تجلیل از کارگران نمونه، گروه های کار نمونه و واحدهای نمونه در بخش‌های صنعتی، کشاورزی و خدمات در سطح استانی و ملی می‌پردازد، به شاخص های انتخاب رتبه های برتر و منتخبین اشاره کرد و کفت: خلاقیت، افزایش بهره وری، بومی سازی دانش و تکنولوژی، صرفه جویی، مسائل زیست محیطی، میزان اشتغال ایجاد شده، ایمنی، کشف و تحقیق و پژوهش، شاخص های اصلی جشنواره در بخش کارگر نمونه و گروه کار نمونه بوده که بر همین اساس این شاخص ها در بخش واحد نمونه، به میزان اشتغال ایجاد شده، آموزش و توانمندسازی شاغلین، تحقیق و توسعه حمایت از محیط زیست، تضمین کیفیت، کسب عناوین و جوایز معتبر، رشد تولید و صادرات، به کارگیری سیستم های انگیزشی، مشارکت کارگران در تصمیم گیری ها و رعایت قوانین رفاهی، بهداشتی، درمانی، ایمنی و حفاظت فنی و بهداشت کار، بیمه‌ای، مسکن کارگری، فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی و سایر مقررات قانون کار است.
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خوزستان ادامه داد: در سی و چهارمین دوره جشنواره که افتخار برگزاری آن را داشتیم با برنامه ریزی ها و پیگیری های همکاران این اداره کل در ستاد و ادارات شهرستان ها شاهد استقبال گسترده جامعه هدف جهت شرکت در جشنواره بودیم و تعداد 4497 متقاضی کارگر نمونه و 63 واحد کار نمونه در سامانه از استان خوزستان ثبت نام کردند که نسبت به دور گذشته این جشنواره در سال گذشته رشد قابل توجهی داشته است.
19 بهمن 1401 14:57
کد خبر : 298,838
کلیدواژه ها: جشنواره امتنان، جامعه کار و تولید، خوزستان، غمگین
نظرات بینندگان