بزرگنمايي:

سیاست و بازاریابی - زومیت / آدام دور، مدیر پژوهش اندیشکده‌ی RethinkX، هشدار داد که تا سال 2045، هوش مصنوعی و ربات‌ها می‌توانند بیشتر مشاغل انسانی را از بین ببرند و فرصت چندانی برای آماده‌سازی باقی نمانده است.
دور در گفت‌وگویی با گاردین تأکید کرد که ماشین‌ها با سرعتی چشمگیر در حال پیشرفت هستند و به‌زودی می‌توانند تقریباً تمام وظایف انسانی را با کیفیتی برابر یا بهتر و هزینه‌ای کمتر انجام دهند.
بازار
دور با اشاره به بیش از 1500 تحول فناورانه‌ی ثبت‌شده، گفت زمانی که فناوری جدید حتی سهم کوچکی از بازار را بگیرد، در عرض 15 تا 20 سال بازار را تسخیر می‌کند.
دور معتقد است برخی مشاغل همچنان پابرجا خواهند ماند؛ به‌ویژه آن‌هایی که بر پایه‌ی ارتباط انسانی، اعتماد یا پیچیدگی اخلاقی‌اند، مانند مربی ورزشی یا سیاست‌مدار. چنین مشاغلی بسیار محدودند و برای چهار میلیارد نفر شغل فراهم نمی‌کنند.
به گفته‌ی دور، آینده‌ی پیش رو می‌تواند یا منجر به شکاف عمیق طبقاتی شود یا فرصتی برای «فراوانی فراگیر» باشد؛ جامعه‌ای که در آن نیازهای انسان بدون کار سنتی تأمین می‌شود، اما تحقق چنین آینده‌ای نیازمند بازتعریف اساسی مفاهیمی چون کار، ارزش و مالکیت است.
دغدغه‌های مشابهی را پژوهشگران برجسته‌ی حوزه‌ی هوش مصنوعی مطرح کرده‌اند. جفری هینتن، از پیشگامان این فناوری، هشدار داد مشاغل «فکری معمولی» در معرض بیشترین خطر هستند. او مشاغل فیزیکی مانند لوله‌کشی را در کوتاه‌مدت امن‌تر می‌داند.
مدیرعامل انتروپیک پیش‌بینی کرد که در پنج سال آینده، نیمی از مشاغل در حوزه‌های مختلف از بین خواهند رفت. در مقابل، چهره‌هایی مانند جن‌سون هوانگ، مدیرعامل انویدیا می‌گویند هوش مصنوعی شغل‌ها را دگرگون می‌کند، نه حذف. سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، با وجود تأکید بر تغییرات شغلی، باور دارد مشاغل جدیدی پدید خواهند آمد، حتی اگر «مضحک‌تر» از قبل باشند.
دیوید آتور، اقتصاددان MIT، چشم‌انداز تاریک‌تری دارد و می‌گوید حتی اگر مشاغل به‌کلی حذف نشوند، شاید مهارت‌های افراد بی‌ارزش شوند و اقتصاد «مد مکس» شکل بگیرد؛ جایی که همه برای تعداد محدودی از مشاغل ارزشمند رقابت می‌کنند.