بزرگنمايي:

سیاست و بازاریابی - زومجی / حالا می‌دانیم نینتندو از چه رویکردی در مقابله با تعدیل نیرو استفاده کرده است.
در حالی که سایر استودیوهای بزرگ بازی‌سازی تحت مدیریت سونی و مایکروسافت با موجی از اخراج‌ها و تعطیلی‌ها روبرو بودند، نینتندو به عنوان پناهگاهی امن برای توسعه‌دهندگان باقی ماند و در سال گذشته هیچ تعدیل نیروی گسترده‌ای را تجربه نکرد.
با این حال، نینتندو برای حفظ این ثبات مجبور به فداکاری‌های قابل توجه‌ای شد. گزارش جدیدی نشان می‌دهد که میانگین حقوق کارکنان این شرکت در ژاپن طی سال گذشته کاهش یافته است؛ اما همچنان در جایگاه دوم در مقایسه با سایر شرکت‌ها قرار دارد.

نینتندو با کاهش میانگین حقوق، در عوض از اخراج کارکنان تازه‌کار و باتجربه خود جلوگیری کرد. این رویکرد تفاوت چشمگیری با سایر استودیوهایی دارد که حقوق مشابه یا کمتری ارائه می‌دهند و همزمان کارکنان خود را در معرض اخراج قرار می‌دهند. تحلیل مجله تجاری ژاپنی Diamond Online نشان می‌دهد که نینتندو دومین میانگین حقوق بالا را در میان تمام شرکت‌های منطقه غرب ژاپن (کانسای) دارا است؛ به استثنای اوزاکا و در تمام بخش‌ها.
میانگین حقوق سالانه کارکنان این شرکت حدود 9.627 میلیون ین (تقریبا 61,545 دلار) بود. این رقم در سال مالی گذشته 2.3 درصد کاهش یافت؛ اما نینتندو همچنان تنها شرکت بازی‌سازی یا سرگرمی در میان پنج رتبه برتر بود. این کاهش میانگین حقوق در حالی رخ داد که نینتندو در همان دوره 4.4 درصد افزایش در فروش خالص و 4.9 درصد رشد در سود عملیاتی را تجربه کرد.
به نظر می‌رسد کاهش هزینه‌های عملیاتی و فروش خالص در سال مالی 2023 موجب این کاهش شده است. هرچند ممکن است همه با استراتژی کاهش حقوق موافق نباشند، اما بسیاری معتقدند این تصمیم بهتر از اخراج گسترده کارکنان است که می‌توانست معیشت بسیاری را به خطر بیندازد.
در نهایت، میانگین حقوق ارائه‌شده توسط نینتندو همچنان به‌مراتب بالاتر از رقبا در ژاپن است. به همین دلیل این کاهش حقوق در مقایسه با موج اخراج‌هایی که در سال گذشته شاهد بودیم، کمتر مسئله‌ساز به نظر می‌رسد. لطفا برای دریافت اطلاعات رسمی و تکمیلی در آینده با زومجی همراه باشید و نظرات خود را در این‌باره با ما و سایر کاربران به اشتراک بگذارید.