در سال 1400 به درخواست افزایش حقوق پرسنل چه پاسخی بدهیم؟
مديريت
بزرگنمايي:
سیاست و بازاریابی - بازار/شورای عالی کار حداقل حقوق سال جدید را برای کارمندان اعلام نمود اما با توجه به تورم و پرداختی سایر شرکت ها غالب پرسنل درخواست افزایش حقوق بیشتری دارند. کارفرمایان چگونه باید به این درخواست پاسخ دهند؟
ایران سلری تخمین حقوق و دستمزد پرسنل در سال 1400 را برای کارفرمایان امکان پذیر ساخته است. به این منظور اطلاعات حقوق و دستمزد بیش از 90 هزار نفر از شاغلان در سال 99 گردآوری و تحلیل شده و کارفرما می تواند بر مبنای شرکت های مشابه خود در بازار، حقوق و دستمزد افراد در هر رده شغلی را به آسانی و به دقیق ترین شکل ممکن تخمین بزند.
دمو رایگان برای تخمین حقوق 1400
این گزارش بر اساس اطلاعات دریافتی از 90 هزار نفر از شاغلان در 41 گروه شغلی مختلف از جمله بازاریابی، فروش، مهندسی و ... در 31 استان کشور دسته بندی شده است و شما می توانید در صورت نیاز به مشاوره رایگان در مورد نحوه استفاده از آن فرم زیر را تکمیل نمایید تا با شما تماس گرفته شود.
فرم مشاوره رایگان به سازمان ها
آنچه از این گزارش دریافت خواهید کرد:
مقایسه حقوق و دستمزد پرداختی شرکت شما با دیگر سازمان ها اطلاعات حقوقی سمت های مختلف میزان پرداختی شرکت های مشابه شما برای مشاغل مختلف تفاوت پرداختی در استان های مختلف مشاهده فاکتورهای اثر گذار روی حقوق افراد
درباره ایران سلری:
ایران سلری محصولی از ایران تلنت در حوزه حقوق و دستمزد است که هرساله بر اساس آمار و اطلاعات دریافتی حاصل از مشارکت افراد، اقدام به انتشار اطلاعات حقوق و دستمزد در بازارکار مینماید. به این صورت که پس از دریافت اطلاعات شاغلین بازار کار اقدام به ارائه اطلاعات مورد نیاز مدیران کسب و کارها می نماید . شرکت ایران سلری از سال 1392 با هدف ایجاد مرجعی جامع و شفاف از میانگین حقوق گروههای شغلی مختلف، گزارشهایی را تحت عنوان «گزارش حقوق و دستمزد» منتشر کرد. هدف اصلی از انتشار این گزارشها، ایجاد شفافیت و آگاهی از وضعیت بازارکار و موفقیت در مذاکرات حقوق و دستمزد است.
لینک کوتاه:
https://www.siasatvabazaryabi.ir/Fa/News/193401/