چاپ

سیاست و بازاریابی - دیجیاتو / تحلیلگر امنیت سابق سونی از واحد پلی استیشن به اتهام تبعیض جنسیتی و فسخ نادرست قرارداد خود شکایت کرده است.
خانم «اِما ماجو» مدعی است سونی در محیط کاری شرکت خود شرایطی را به وجود آورده که علیه زنان تبعیض‌آمیز بوده و اجازه رشد و ترفیع آنان را نمی‌داده است.
بر اساس اطلاعات پرونده، خانم ماجو می‌خواهد به نمایندگی از زنانی که احتمالا تحت تاثیر سیاست‌های نادرست پلی استیشن قرار گرفته‌اند، سونی را به دادگاه بیاورد. او که از سال 2015 تا 2021 کارمند این شرکت بوده مدعی است، سونی اجازه می‌دهد کارمندانش در محیط کار علیه زنان رفتارهای تبعیض‌آمیز داشته باشند. علاوه بر این، گفته شده که این شرکت مانع از ترفیع کارمندان زن شده و در مناصب برابر به زنان دستمزد کمتری پرداخت کرده است.
اِما ماجو می‌گوید در طول دوره 6 ساله حضورش در سونی نتوانسته بود پاسخ مناسبی درباره چگونگی ترفیع گرفتن در این شرکت دریافت کند. او حتی مدعی است که بابت این پرس و جوها در شرکت تقلیل درجه پیدا کرده بود. ماجو شنیده بود که مدیران پلی استیشن درباره کارمندان زن شرکت نظرات جنسیت‌زده می‌دادند و معتقد بودند که زنان نسبت به مردان احساسی‌تر و غیرحرفه‌ای‌ترند.

سیاست و بازاریابی

در این پرونده ادعا شده که او در سال 2021 در اظهاریه‌ای این تبعیض‌های جنسیتی را به اطلاع سونی رساند اما به فاصله کوتاهی از شرکت اخراج شد. سونی مدعی است که اخراج او به خاطر پایان کار یکی از واحدهای پلی استیشن بوده اما ماجو می‌گوید او متعلق به این واحد نبوده است. ماجو باور دارد که اخراجش اشتباه بوده و در اصل به دلیل زن بودن و صحبت درباره تبعیض‌های صورت گرفته علیه زنان اخراج شده است.
سونی هنوز به درخواست رسانه‌ها برای اظهارنظر در این مورد پاسخی نداده است. گزارش امروز در شرایطی منتشر شده که «جیم رایان»، رئیس پلی استیشن چند روز پیش در ایمیلی گفته بود از عدم رسیدگی شرکت اکتیویژن بلیزارد به فرهنگ جنسیت‌زده آن شرکت شوکه و ناراحت شده است.