چاپ

سیاست و بازاریابی - شرکت پتروشیمی ارومیه برای آموزش جامع برای سرمایه انسانی مجموعه به‌عنوان اصلی‌ترین سرمایه خود با همکاری ‏اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای آذربایجان غربی در داخل این شرکت مرکز مهارتی بین‌کارگاهی راه‌اندازی کرد.‏

به گزارش شانا به نقل از شرکت پتروشیمی ارومیه، محمدسلیم عباسی، مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان در آیین گشایش مرکز بین‌کارگاهی ‏پتروشیمی ارومیه، ضمن تبیین راهبردهای سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، آموزش‌های مهارتی را زمینه‌ای برای تربیت ‏نیروی متخصص و کارآفرین به‌منظور رونق تولید و اشتغال دانست و افزود: توانمندسازی سرمایه انسانی عامل اصلی بهره‌وری نیروی کار و افزایش تولیدات است و افتتاح ‏مرکز بین‌کارگاهی در کنار صنایع و شرکت‌ها، از اهداف اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان برای ارتقای مهارت شاغلان ‏و افزایش بهره‌وری نیروی مولد است.‏
وی مهمترین مزایای تأسیس مراکز جوار کارگاهی را پایداری و توسعه بنگاه‌های اقتصادی، همکاری در زمینه ارتقای مهارت ‏متخصصان صنایع و آموزش و جذب نیروهای بومی با هدف تأمین منابع انسانی مورد نیاز واحد صنعتی دانست.
در ادامه پژمان اسدی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی ارومیه با بیان اینکه توسعه کمی و کیفی اولویت این شرکت است، ‏اظهار کرد: با توجه به اینکه مجموعه پتروشیمی ارومیه از لحاظ میانگین سنی سرمایه انسانی خود جزو مجموعه‌های جوان بوده ‏و با توجه به بازنشستگی کارکنان قدیمی و ورود نیروهای جوان با مدارک تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد، نیاز به ‏آموزش‌های کاربردی و تخصصی این افراد جزو اولویت‌های این مجموعه است و امیدواریم با آموزش کارکنان گام‌های مثبتی در ‏بهبود کیفیت، تنوع محصول و افزایش فروش و سودآوری شرکت برداریم.‏