سیاست و بازاریابی - ایسنا /سرمایه‌گذاران سازمانی انتظار دارند ۲۰۲۶ سالی باشد که اثر هوش مصنوعی بر نیروی کار ملموس‌تر شود. برخی آن را در قالب تغییر بودجه‌ها می‌بینند، برخی نیز در قالب ظهور عامل‌ها و بعضی در قالب تشدید تعدیل نیرو مسئله را بررسی می‌کنند. مهم‌ترین هشدار این است که هوش مصنوعی می‌تواند ابزار واقعی اتوماسیون باشد و به برچسبی برای توجیه تصمیمات مدیریتی بدل شود.

http://www.PoliticalMarketing.ir/Fa/News/789206/آیا-در-2026،-هوش-مصنوعی-پشت-میزها-می‌نشیند؟